A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e a direção do banco se reúnem nesta terça-feira (28) para a terceira rodada de negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O foco principal do encontro, que acontece na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, será o tema da saúde, um dos eixos mais importantes para os trabalhadores.
As reivindicações dos bancários abrangem desde a manutenção da assistência médica para aposentados até a prevenção de doenças ocupacionais e o bem-estar mental. A pauta reflete a preocupação com a qualidade de vida e a segurança no ambiente de trabalho, buscando garantir condições mais justas e saudáveis para todos.
Conforme informação divulgada pela Contraf-CUT, a expectativa é que o banco apresente propostas concretas para avançar nas discussões, demonstrando compromisso com as demandas apresentadas. A saúde e as condições de trabalho dignas são vistas como direitos fundamentais, e não apenas como benefícios.
Assistência Médica e prevenção ao adoecimento em Pauta
Uma das principais bandeiras da categoria é a garantia da manutenção da assistência médica para aposentados nas mesmas condições de quem ainda está na ativa. Além disso, a pauta inclui a preservação da qualidade dos planos de saúde oferecidos, com limites claros para os custos de mensalidades e coparticipação.
O sindicato também buscará garantir a negociação prévia com as entidades sindicais antes que qualquer alteração nos benefícios de saúde seja implementada. Essa medida visa assegurar que os interesses dos trabalhadores sejam considerados em todas as decisões.
Saúde Mental, ergonomia e direito à desconexão Digital
A prevenção de doenças relacionadas ao trabalho é outro ponto crucial. A COE pleiteia a realização de análises ergonômicas dos postos de trabalho e a criação de um grupo paritário para discutir saúde e segurança. Ações de combate ao assédio moral e às metas abusivas também estão na lista de reivindicações.
A proteção à saúde mental dos bancários e o atendimento às vítimas de violência no ambiente de trabalho são temas de grande relevância. Paralelamente, busca-se a regulamentação do direito à desconexão digital, impedindo que os empregados sejam acionados fora do horário de expediente, exceto em situações excepcionais.
Propostas Adicionais para melhorar o ambiente de trabalho
Os representantes dos trabalhadores apresentarão ainda propostas como a licença menstrual para empregadas com dores severas, e a redução temporária de metas para quem retorna de afastamento previdenciário. O fortalecimento do Fórum de Saúde e Condições de Trabalho e o aprimoramento das regras de retorno ao trabalho após licença médica também serão defendidos.
Ana Marta Lima, coordenadora da COE do Santander, expressou a esperança de que o banco mostre disposição para negociar. “Queremos construir soluções que contribuam para prevenir o adoecimento, melhorar a qualidade de vida dos bancários e garantir um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso”, afirmou.
