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Atenção! Greve da CAIXA não interrompe pagamento do Bolsa Família

Os canais destinados ao pagamento de benefícios sociais continuam funcionando durante a paralisação

Os canais destinados ao pagamento de benefícios sociais continuam funcionando durante a paralisação. Na maioria dos casos, o valor é depositado em conta e pode ser movimentado pelos aplicativos Caixa Tem e App Caixa, além do cartão de débito vinculado à conta. O dinheiro pode ser usado para fazer PIX, pagar contas e boletos e realizar compras em estabelecimentos comerciais. O beneficiário também pode sacar o valor pelos canais disponíveis.

Como sacar o Bolsa Família durante a greve?

Quem não recebe o benefício diretamente em uma conta bancária pode fazer o saque com o cartão do programa e a senha nos terminais de autoatendimento da Caixa, nas casas lotéricas e nos correspondentes Caixa Aqui.

Também é possível retirar o dinheiro sem o cartão, desde que o beneficiário tenha a biometria cadastrada previamente. Nesse caso, o saque pode ser realizado nos terminais de autoatendimento e nas unidades lotéricas.

Calendário de setembro

O pagamento de setembro começa nesta quinta-feira (17) para os beneficiários com NIS terminado em 1. As demais parcelas serão liberadas de forma escalonada:

  • NIS final 2: 18 de setembro
  • NIS final 3: 21 de setembro
  • NIS final 4: 22 de setembro
  • NIS final 5: 23 de setembro
  • NIS final 6: 24 de setembro
  • NIS final 7: 25 de setembro
  • NIS final 8: 28 de setembro
  • NIS final 9: 29 de setembro
  • NIS final 0: 30 de setembro

Informações sobre o benefício

A Caixa disponibiliza informações sobre os benefícios sociais pelos aplicativos Benefícios Sociais Caixa e Bolsa Família, pelo Portal Cidadão e pelo atendimento telefônico Caixa Cidadão, no número 0800 726 0207.

Greve continua

A greve dos empregados da Caixa começou em 10 de setembro e segue enquanto trabalhadores e banco negociam a renovação do acordo coletivo da categoria.

Entre os principais pontos de impasse está o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados.

Fonte: Redação com Metrópole

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